Les missions et les divers rôles de la « cellule vigilance compétence »

  • La toute première mission sera  de cerner et de dresser un inventaire des métiers sensibles et/ou stratégiques de l’organisation;
  • Réaliser la carte missions/activités/interactions;
  • Réaliser ou faire réaliser la carte des risques et opportunités autour des cœurs de métier et des métiers sensibles ;
  • Identifier les porteurs de savoirs experts positionnés sur les métiers cœur pour l’organisation;
  • Identifier et reconnaître les référents expert, et référents métier;
  • Avec l’aide des managers et référents métier mesurer la nature des risques et opportunités autour des métiers sensibles et/ou stratégiques.
  • Mettre en adéquation la carte missions/ activités avec la carte compétences;
  • Identifier le niveau de criticité attaché à chaque métier sensible et/ou stratégique.
  • Faire le choix des actions prioritaires à engager pour désensibiliser  les risques majeurs.